企业会计规范化管理方法探讨
发布时间：2022-09-05 点击：
发布：《现代商业》杂志社
摘要：会计作为会计职业最基本的职能，对一个企业有着重大的影响，会计的质量直接决定着整个企业的发展。摘要:运用文献综述的方法，对企业会计的规范化管理方法进行了分析，可供财务从业人员或财务管理者借鉴。
关键词:企业会计规范化管理
当前，社会经济的快速发展为当前企业的发展提供了更加广阔的天地，同时也给企业带来了更大的挑战。会计作为企业经营中的关键项目，其作用尤为突出。因此，为了使企业更好地适应当前快速发展的社会，企业会计人员应不断提高会计核算的合理性、科学性和有效性。这也需要企业自身用更规范的手段来管理会计，以利于企业今后更好的经营和发展。
一、“会计”的概念和功能
所谓“核算”，就是对企业一定时期内的全部收入和支出进行汇总。但是，根据汇总时间的不同，会计可以分为两类。第一，在企业即将进行一个项目之前，对将要使用的费用进行安排，也就是预核算，也叫预算。第二，监督和控制一个项目过程中所需的费用，即过程中的核算。这两种核算方法在会计核算中非常重要，也关系到企业项目的正常运行。
会计作为企业经济运行的重要组成部分，对整个公司的整体经营起着决定性的作用。同时，由于会计对公司全面预算的控制作用，也可以间接影响公司管理层的决策和管理方法。因此，不难看出会计在一个企业中的地位之高。因为会计掌握着整个企业生存和发展的命脉，所以必须努力提高会计人员的专业性、会计核算的合理性和准确性等。在当今时代快速发展的背景下。
二、会计中最常见的问题
(一)监督机制不够完善
很多企业的监管方式只是在表面上做文章，并没有认真执行相关的法律法规。甚至在一些企业中，领导直接干预会计的运作，人为地增加或删除一些数据，并根据一些个人的意见随意更改会计表，使原始会计失去了应有的准确性和客观性，并夹杂着人为的主观性。所以不能正确反映公司的现状，所以不能正确引导公司的发展方向，更严重的是会导致企业犯罪。
(二)会计账簿不够规范
但是，企业的经济数据不是一成不变的，它会因为各种必要或不必要的情况而发生变化。这就需要会计人员实时记录。如果各种经济数据的变化不能及时准确地反映在账簿上，就会在以后的汇总核算中出现错误，造成一些不必要的麻烦。同时，这也不利于会计准确性的强大优势。目前很多企业会计为了省事，不太重视账簿记录，存在记录不够规范的现象。这种现象必须严格杜绝。
(三)会计制度急需改进。
由于现行的会计制度也存在相应的弊端，相关工作人员也没有按照应有的制度严格执行，一些领导公私不分、中饱私囊的现象屡见不鲜。这种事件的影响极其恶劣，也不利于公司的长远发展。一些企业保存自己公司会计审计相关资料的方式不当，使得一些不法分子趁机窃取，做出危害社会的事情。为此，公司应聘请相关方面的技术人员，维护公司财务的正常运转，保护公司利益。
(四)人才配置不尽合理。
作为企业的关键部门，对员工的专业素质应该有很高的要求。然而，一些企业似乎忽略了这一事件的关键点。考虑到公司的经济利益，他们会聘请一些专业素质不高的财务人员来做相关工作。同时，一些企业领导为了满足自身私利，向财务人员行贿，或者安排自己的亲信从事财务工作。这无形中给企业的发展增加了一块绊脚石。自以为聪明的人终将受到法律的惩罚。
(五)相关从业人员专业素质低。
现在大部分从事会计相关工作的人都不是专业的会计人员，而是取得了一些相关知识的证书。这些人其实是没有太多专业储备的人，但是他们从事的是相关的职业。这将是一个错误的指标，让人下意识的认为只要拿到某个证书，不需要太多的专业知识就可以胜任工作。这种思维只会让会计行业整体素质的提高更加困难。
三、企业会计规范化管理的方法
(一)完善相关监督管理机制。
分别从内部和外部进行监督。在内部监督方面，需要在公司内部建立一套监督制度，可以采取员工举报的方式，对举报人给予一定的物质奖励，以调动员工监督财务部门工作的积极性，规范财务部门的行为。在外部监管方面，需要国家出台相应的政策，或者修改现有的不完善的政策，同时严格执行出台的政策，不断监督某些企业的行为。对未按相应规定操作的企业，一经发现，立即关停整改，严厉处罚，督促尽快整改。
(二)严格的奖惩机制
只要是人进行的工作，都有可能出错，所以为了保证输入信息和计算结果的准确性。要规范财务人员的工作行为。同时，也要加大对违法行为的处罚力度。一旦发现一些利己、做假账的行为，要立即向有关部门举报，并吊销此人的上岗证。而相关管理人员也应该对会计人员的失误进行调查，并做出相应的处罚。同时，对遵守相关规定，工作态度认真的，予以奖励，公开表扬，与同事见面，以身作则，进行公示。
(三)筛选相关岗位人员
目前，针对企业财务人员专业水平参差不齐的情况，企业应该进行一定的人才筛选，对于专业素质不高或者工作态度不认真的人员，进行裁员。这样不仅可以增加员工之间的竞争，让他们更好的为公司工作，还可以减少公司对工人的工资支出，节省公司的预算，把这些资金投入到公司未来的建设和发展中。同时，公司也可以利用这个机会招聘一些高水平的工人，提高经营效率。
(四)提高从业人员的专业素质。
公司应定期为员工提供专业培训机会，不断提升自身业务水平，提高工作能力和效率，提高员工的专业水平。还应该让员工随时感受到竞争压力，以及自己可能被裁掉的危机意识，促进自己进步。同时，公司也要注重培养员工的职业道德，增强他们的职业责任感和社会使命感，增强他们的责任意识，引导他们不做任何有损国家和企业的事情。
四、结束语
通过会计的规范化，可以有效改变当前会计行业的整体环境，同时，也有利于纠正企业中存在的不正之风。这种规范的方法有利于提高会计从业人员的整体素质，使其能够提高职业道德，增强社会责任感，真正满足会计职业的社会要求。
希望通过完善企业会计中的规范化管理模式，不断规范会计行业的工作水平，有利于今后企业经济更好的发展，促进整个国家的经济发展。参考文献：
[1]江珺.企业会计核算规范化管理措施的探讨[J].低碳世界,2017(36):309-311.
[2]谢祖联.会计核算规范化管理措施的思考[J].财会学习,2017(13):124-125.
[3]姜润泽.企业会计核算规范化管理措施的探讨[J].商业经济,2017(05):54-55+94.
[4]杨日森.关于企业会计核算规范化管理策略探讨[J].财会学习,2017(04):103+121.
[5]钟湘悦.新形势下企业会计核算规范化管理措施分析[J].中国商论,2017(03):125-126.
[6]侯金蕾.规范化管理措施在企业会计核算中的应用[J].企业改革与管理,2016(24):117.
[7]余婷.企业会计核算存在的问题与规范化管理分析[J].市场研究,2016(12):43-44.
[8]王琳琳.企业会计核算规范化管理措施的探讨[J].财经界(学术版),2016(23):258.
关键词:企业会计规范化管理
当前，社会经济的快速发展为当前企业的发展提供了更加广阔的天地，同时也给企业带来了更大的挑战。会计作为企业经营中的关键项目，其作用尤为突出。因此，为了使企业更好地适应当前快速发展的社会，企业会计人员应不断提高会计核算的合理性、科学性和有效性。这也需要企业自身用更规范的手段来管理会计，以利于企业今后更好的经营和发展。
一、“会计”的概念和功能
所谓“核算”，就是对企业一定时期内的全部收入和支出进行汇总。但是，根据汇总时间的不同，会计可以分为两类。第一，在企业即将进行一个项目之前，对将要使用的费用进行安排，也就是预核算，也叫预算。第二，监督和控制一个项目过程中所需的费用，即过程中的核算。这两种核算方法在会计核算中非常重要，也关系到企业项目的正常运行。
会计作为企业经济运行的重要组成部分，对整个公司的整体经营起着决定性的作用。同时，由于会计对公司全面预算的控制作用，也可以间接影响公司管理层的决策和管理方法。因此，不难看出会计在一个企业中的地位之高。因为会计掌握着整个企业生存和发展的命脉，所以必须努力提高会计人员的专业性、会计核算的合理性和准确性等。在当今时代快速发展的背景下。
二、会计中最常见的问题
(一)监督机制不够完善
很多企业的监管方式只是在表面上做文章，并没有认真执行相关的法律法规。甚至在一些企业中，领导直接干预会计的运作，人为地增加或删除一些数据，并根据一些个人的意见随意更改会计表，使原始会计失去了应有的准确性和客观性，并夹杂着人为的主观性。所以不能正确反映公司的现状，所以不能正确引导公司的发展方向，更严重的是会导致企业犯罪。
(二)会计账簿不够规范
但是，企业的经济数据不是一成不变的，它会因为各种必要或不必要的情况而发生变化。这就需要会计人员实时记录。如果各种经济数据的变化不能及时准确地反映在账簿上，就会在以后的汇总核算中出现错误，造成一些不必要的麻烦。同时，这也不利于会计准确性的强大优势。目前很多企业会计为了省事，不太重视账簿记录，存在记录不够规范的现象。这种现象必须严格杜绝。
(三)会计制度急需改进。
由于现行的会计制度也存在相应的弊端，相关工作人员也没有按照应有的制度严格执行，一些领导公私不分、中饱私囊的现象屡见不鲜。这种事件的影响极其恶劣，也不利于公司的长远发展。一些企业保存自己公司会计审计相关资料的方式不当，使得一些不法分子趁机窃取，做出危害社会的事情。为此，公司应聘请相关方面的技术人员，维护公司财务的正常运转，保护公司利益。
(四)人才配置不尽合理。
作为企业的关键部门，对员工的专业素质应该有很高的要求。然而，一些企业似乎忽略了这一事件的关键点。考虑到公司的经济利益，他们会聘请一些专业素质不高的财务人员来做相关工作。同时，一些企业领导为了满足自身私利，向财务人员行贿，或者安排自己的亲信从事财务工作。这无形中给企业的发展增加了一块绊脚石。自以为聪明的人终将受到法律的惩罚。
(五)相关从业人员专业素质低。
现在大部分从事会计相关工作的人都不是专业的会计人员，而是取得了一些相关知识的证书。这些人其实是没有太多专业储备的人，但是他们从事的是相关的职业。这将是一个错误的指标，让人下意识的认为只要拿到某个证书，不需要太多的专业知识就可以胜任工作。这种思维只会让会计行业整体素质的提高更加困难。
三、企业会计规范化管理的方法
(一)完善相关监督管理机制。
分别从内部和外部进行监督。在内部监督方面，需要在公司内部建立一套监督制度，可以采取员工举报的方式，对举报人给予一定的物质奖励，以调动员工监督财务部门工作的积极性，规范财务部门的行为。在外部监管方面，需要国家出台相应的政策，或者修改现有的不完善的政策，同时严格执行出台的政策，不断监督某些企业的行为。对未按相应规定操作的企业，一经发现，立即关停整改，严厉处罚，督促尽快整改。
(二)严格的奖惩机制
只要是人进行的工作，都有可能出错，所以为了保证输入信息和计算结果的准确性。要规范财务人员的工作行为。同时，也要加大对违法行为的处罚力度。一旦发现一些利己、做假账的行为，要立即向有关部门举报，并吊销此人的上岗证。而相关管理人员也应该对会计人员的失误进行调查，并做出相应的处罚。同时，对遵守相关规定，工作态度认真的，予以奖励，公开表扬，与同事见面，以身作则，进行公示。
(三)筛选相关岗位人员
目前，针对企业财务人员专业水平参差不齐的情况，企业应该进行一定的人才筛选，对于专业素质不高或者工作态度不认真的人员，进行裁员。这样不仅可以增加员工之间的竞争，让他们更好的为公司工作，还可以减少公司对工人的工资支出，节省公司的预算，把这些资金投入到公司未来的建设和发展中。同时，公司也可以利用这个机会招聘一些高水平的工人，提高经营效率。
(四)提高从业人员的专业素质。
公司应定期为员工提供专业培训机会，不断提升自身业务水平，提高工作能力和效率，提高员工的专业水平。还应该让员工随时感受到竞争压力，以及自己可能被裁掉的危机意识，促进自己进步。同时，公司也要注重培养员工的职业道德，增强他们的职业责任感和社会使命感，增强他们的责任意识，引导他们不做任何有损国家和企业的事情。
四、结束语
通过会计的规范化，可以有效改变当前会计行业的整体环境，同时，也有利于纠正企业中存在的不正之风。这种规范的方法有利于提高会计从业人员的整体素质，使其能够提高职业道德，增强社会责任感，真正满足会计职业的社会要求。
希望通过完善企业会计中的规范化管理模式，不断规范会计行业的工作水平，有利于今后企业经济更好的发展，促进整个国家的经济发展。参考文献：
[1]江珺.企业会计核算规范化管理措施的探讨[J].低碳世界,2017(36):309-311.
[2]谢祖联.会计核算规范化管理措施的思考[J].财会学习,2017(13):124-125.
[3]姜润泽.企业会计核算规范化管理措施的探讨[J].商业经济,2017(05):54-55+94.
[4]杨日森.关于企业会计核算规范化管理策略探讨[J].财会学习,2017(04):103+121.
[5]钟湘悦.新形势下企业会计核算规范化管理措施分析[J].中国商论,2017(03):125-126.
[6]侯金蕾.规范化管理措施在企业会计核算中的应用[J].企业改革与管理,2016(24):117.
[7]余婷.企业会计核算存在的问题与规范化管理分析[J].市场研究,2016(12):43-44.
[8]王琳琳.企业会计核算规范化管理措施的探讨[J].财经界(学术版),2016(23):258.
