产业集聚下知识外部性对企业合作创新的影响
发布时间：2023-04-26 点击：
发布：《现代商业》杂志社
摘要:产业集聚产生经济外部性，知识外部性作为一种外部经济，对企业的竞争发展具有重要作用。其中，隐性知识作为集群发展的核心竞争优势，是促进集群内企业合作创新的重要资源，对集群的发展也极为重要。通过企业间的合作、联盟和人员流动获得隐性知识，有利于降低合作创新的成本，提高整体效率；有利于实现知识的协同创造，提高企业的竞争水平，增强企业的集群竞争优势和企业发展的区域竞争力。因此，企业应该更加重视集群内隐性知识的传播和获取，充分发挥其更大的价值，推动合作创新，促进经济发展。
关键词:产业集聚；知识外部性；隐性知识；合作创新
一、引言
实验证明，各种经济活动的地理空间分布通常是不均匀的，从各个层面都可以看到产业集聚的现象。产业集聚的外部影响促使企业在其地理范围内产生一定程度的聚集，从而形成一定的竞争优势。随着企业集聚的不断发展演变和外部市场环境的不断变化，集群企业之间的竞争发展离不开群体的合作与创新。合作创新通常是基于企业的共同利益，打破自身边界的影响，实现不同群体间的信息和资源共享，形成互补，促进群体间的信息流动，减少不确定信息，增强成员间的信任关系。知识外部性在实现企业间信息和资源共享、降低成本和促进R&D创新方面发挥着重要作用。其中，隐性知识的交流、传播和共享为企业的合作创新提供了重要支持。
二、产业集聚下的知识外部性
一直是经济学研究的重点，外部经济最早是由马歇尔提出的。除了马歇尔，外部性还有两个学派:科斯的简单外部性和庇古的外部性。外部性提出后，不同学派的学者继续以各种方式探讨产业集聚的外部性，研究一致认为外部性是产业集聚的驱动力。知识外部性作为一种外部性，也会对产业集聚的发展产生有利影响，促进集聚区内企业的合作创新。
知识的外部性有两种:一是显性知识的外部性:显性知识是指可以很容易地进行汇编、流通和共享的知识，往往记录在各种存储体或系统中，包括以文件、手册、报告、程序、图片、声音和影响等形式呈现的所有知识，无论是传统的书面文件还是电子文件，都可以通过正式的形式和系统的语言进行传递。显性知识在空间的无限复制会导致同时使用。它在消费上没有竞争力，具有公共产品的性质；二、隐性知识的外部性:隐性知识是指员工内在的模式和信念，容易在行动或工作中表现出来，但容易流失，难以记录，包括企业、经营者或员工的经验、技术、文化、习惯等，具有主观性、经验性和类比性。具有个体情境特殊性的知识无法直接识别，以个体、规则、关系的形式保存，难以通过文字、程序或图形进行传递。只能存在于人的大脑中，只能理解和实践，无形的知识具有很强的排他性。
知识溢出是知识外部性本质的表现。产业集群的出现有利于形成集群企业共享资源、共同学习的环境。从经济学家的角度来看，地理集群往往具有知识溢出效应，使得知识在一定空间内迁移和扩散，而隐性知识作为集群发展的核心竞争优势，也会在产业内转移，促进企业创新。隐性知识溢出后，企业根据以往的经验和相应的专业知识进行处理，其正外部性会给整个社会带来规模经济，促进社会经济增长。
(一)集群内企业间的合作与联盟促进了企业间隐性知识的交流、沟通和共享
空间距离有助于隐性知识的传播，而面对面的沟通是实现知识转移的最有效方式。产业集群的出现便利了企业之间在空间上的距离，同时集群效应增强了企业之间的知识关联，为集群企业间隐性知识的转移创造了前提。集群企业可以在相互交流中获得隐性知识，如团队合作、培训课程、视频会议等。此外，隐性知识学习也可以通过产品或工具的转移来实现，如产品转移、设备引进、工艺引进等。
(二)集群内企业间人员流动带来的隐性知识、技术和经验的获取与传播
在产业集群内，企业间员工的流动性较强，这也有利于隐性知识在企业间的传播，增加了隐性知识在集群内的传播和共享。集体层面的隐性知识是集体学习的产物，是经济主体之间的相互交流和碰撞。由于集群内不同企业之间人员的高度流动性，企业通过创新获得的新知识会通过这种非正式渠道转移到其他企业，从而进一步促进隐性知识、技术和经验在集群内的流动。随着集群内知识的更容易流动，也将为集群内企业知识创新的出现提供条件。
三、知识外部性对集群内企业间合作创新的影响
由于产业集群的关联性，不同企业可以充分利用现有的知识和信息资源，发挥集群内的知识外部性，实现集群内企业间的知识协同创造，促进合作创新。一方面提高企业创新能力，降低创新成本，分担创新风险，分享创新成果带来的收益；另一方面，它将使集群中的企业协同发展，提高集群的创新能力，进而带来整个区域竞争力的提高。
(1)降低合作创新成本，分担创新风险，提高效率
产业集聚的制度环境使得知识扩散机制更加完善，为企业间的合作创新提供了保障。集群中的企业由于地理上的接近和与管理者的密切联系，容易彼此建立激烈的竞争和密切的合作关系，这使得企业更容易观察到竞争对手；企业在预测市场形势时，其对市场的认识是通过集群中流通的知识获得的，更容易获得市场、技术和竞争信息，从而降低了竞争中知识获取的成本和合作的风险与成本，为企业创新提供了便利。
产业集群内人员的高流动性促进了企业间的合作创新，集群内人才流动的交易成本和转换成本低于集群外，因此集群内人才流动一般比集群外企业更快。人才信息在相对狭窄的区域内集群式的快速传播，可以降低员工与企业之间的相对搜寻成本。相似的集群文化降低了人才流动后的调整适应成本。隐性知识随着人才的流动进入不同的企业，这些知识在企业中传播，使企业内部的创新不断被激发，降低了企业间合作创新的成本，促进了组织成长，提高了整体效率。
(2)实现知识的协同创造，提高企业、集群和区域的竞争力
从企业竞争的角度来看，隐性知识可以通过集群内企业之间正式或非正式的接触和互动进行转移、消化和吸收。与集群外的企业相比，集群内的企业可以获得更多的创新机会，从事创新行为。企业间的人员交流有利于集群企业内隐性知识火花的交流和碰撞，有利于创新思维的发展。在坚持自主创新的前提下，通过与其他企业的合作创新，引进新技术、新方法，学习借鉴，在消化吸收中不断提高创造力和竞争力。
从企业集群的角度来看，如果集群内的企业拥有丰富的知识储备，并且熟悉本地竞争对手的策略，就能更有效地专注于创新行为，获得比集群外企业更强的竞争优势，从而提升整个集群的竞争力。从现阶段我国产业集群的发展来看，每个集群都有一定的成熟度，集群之间的竞争已经从产量走向技术。集群中知识外部性的实现对集群企业的发展和合作创新具有重要影响，并提升了整个集群的竞争力。
从集群区域的角度来看，集群企业通过合作创新促进知识的协同创造，提高竞争力。随着集群内企业整体水平的提高，整个集群的合作创新能力和集群竞争力将进一步提高。对于集群所在的整个区域来说，必然会促进整个区域的经济发展，提升区域竞争力。
四、结论
企业在竞争中合作，在合作中竞争已经成为必然趋势。在产业集聚状态下，不可避免地会发生外部经济效应，知识外部性极大地促进了集群内企业的发展。由于产业集群的关联性，集群中的企业可以充分利用现有的知识和技术资源，充分发挥集群的知识外部性。除了容易学习的显性知识外，隐性知识占知识主体所拥有知识的90%，是形成创新意识和创新思维的必要条件，也是创新活动的主要来源。隐性知识作为集群发展的核心竞争优势，能否顺利传播对于集群内企业的合作创新发展也是极其重要的，而这种合作创新必然会提高企业的科技创新能力，分享创新成果带来的收益，分担创新带来的风险，实现集群企业间知识的协同创造。从而使企业管理者能够更有效地关注创新行为，获得比集群外制造商更强的竞争优势，从而提升整个集群的竞争力，促进经济发展。
参考文献：
[1]许箫迪,王子龙,徐浩然.基于合作创新的企业集群竞争优势研究[J].软科学,2005(06).
[2]杜慧娟.基于社会网络分析的产业集群隐性知识共享研究[D].燕山大学,2010.
[3]王战鸣.基于社会关系的低壁垒集群企业知识管理研究[D].重庆大学,2008.
[4]吴洁,刘思峰,施琴芬.基于产业集群的知识创新体系与知识转移研究[J].企业经济,2007(03).
关键词:产业集聚；知识外部性；隐性知识；合作创新
一、引言
实验证明，各种经济活动的地理空间分布通常是不均匀的，从各个层面都可以看到产业集聚的现象。产业集聚的外部影响促使企业在其地理范围内产生一定程度的聚集，从而形成一定的竞争优势。随着企业集聚的不断发展演变和外部市场环境的不断变化，集群企业之间的竞争发展离不开群体的合作与创新。合作创新通常是基于企业的共同利益，打破自身边界的影响，实现不同群体间的信息和资源共享，形成互补，促进群体间的信息流动，减少不确定信息，增强成员间的信任关系。知识外部性在实现企业间信息和资源共享、降低成本和促进R&D创新方面发挥着重要作用。其中，隐性知识的交流、传播和共享为企业的合作创新提供了重要支持。
二、产业集聚下的知识外部性
一直是经济学研究的重点，外部经济最早是由马歇尔提出的。除了马歇尔，外部性还有两个学派:科斯的简单外部性和庇古的外部性。外部性提出后，不同学派的学者继续以各种方式探讨产业集聚的外部性，研究一致认为外部性是产业集聚的驱动力。知识外部性作为一种外部性，也会对产业集聚的发展产生有利影响，促进集聚区内企业的合作创新。
知识的外部性有两种:一是显性知识的外部性:显性知识是指可以很容易地进行汇编、流通和共享的知识，往往记录在各种存储体或系统中，包括以文件、手册、报告、程序、图片、声音和影响等形式呈现的所有知识，无论是传统的书面文件还是电子文件，都可以通过正式的形式和系统的语言进行传递。显性知识在空间的无限复制会导致同时使用。它在消费上没有竞争力，具有公共产品的性质；二、隐性知识的外部性:隐性知识是指员工内在的模式和信念，容易在行动或工作中表现出来，但容易流失，难以记录，包括企业、经营者或员工的经验、技术、文化、习惯等，具有主观性、经验性和类比性。具有个体情境特殊性的知识无法直接识别，以个体、规则、关系的形式保存，难以通过文字、程序或图形进行传递。只能存在于人的大脑中，只能理解和实践，无形的知识具有很强的排他性。
知识溢出是知识外部性本质的表现。产业集群的出现有利于形成集群企业共享资源、共同学习的环境。从经济学家的角度来看，地理集群往往具有知识溢出效应，使得知识在一定空间内迁移和扩散，而隐性知识作为集群发展的核心竞争优势，也会在产业内转移，促进企业创新。隐性知识溢出后，企业根据以往的经验和相应的专业知识进行处理，其正外部性会给整个社会带来规模经济，促进社会经济增长。
(一)集群内企业间的合作与联盟促进了企业间隐性知识的交流、沟通和共享
空间距离有助于隐性知识的传播，而面对面的沟通是实现知识转移的最有效方式。产业集群的出现便利了企业之间在空间上的距离，同时集群效应增强了企业之间的知识关联，为集群企业间隐性知识的转移创造了前提。集群企业可以在相互交流中获得隐性知识，如团队合作、培训课程、视频会议等。此外，隐性知识学习也可以通过产品或工具的转移来实现，如产品转移、设备引进、工艺引进等。
(二)集群内企业间人员流动带来的隐性知识、技术和经验的获取与传播
在产业集群内，企业间员工的流动性较强，这也有利于隐性知识在企业间的传播，增加了隐性知识在集群内的传播和共享。集体层面的隐性知识是集体学习的产物，是经济主体之间的相互交流和碰撞。由于集群内不同企业之间人员的高度流动性，企业通过创新获得的新知识会通过这种非正式渠道转移到其他企业，从而进一步促进隐性知识、技术和经验在集群内的流动。随着集群内知识的更容易流动，也将为集群内企业知识创新的出现提供条件。
三、知识外部性对集群内企业间合作创新的影响
由于产业集群的关联性，不同企业可以充分利用现有的知识和信息资源，发挥集群内的知识外部性，实现集群内企业间的知识协同创造，促进合作创新。一方面提高企业创新能力，降低创新成本，分担创新风险，分享创新成果带来的收益；另一方面，它将使集群中的企业协同发展，提高集群的创新能力，进而带来整个区域竞争力的提高。
(1)降低合作创新成本，分担创新风险，提高效率
产业集聚的制度环境使得知识扩散机制更加完善，为企业间的合作创新提供了保障。集群中的企业由于地理上的接近和与管理者的密切联系，容易彼此建立激烈的竞争和密切的合作关系，这使得企业更容易观察到竞争对手；企业在预测市场形势时，其对市场的认识是通过集群中流通的知识获得的，更容易获得市场、技术和竞争信息，从而降低了竞争中知识获取的成本和合作的风险与成本，为企业创新提供了便利。
产业集群内人员的高流动性促进了企业间的合作创新，集群内人才流动的交易成本和转换成本低于集群外，因此集群内人才流动一般比集群外企业更快。人才信息在相对狭窄的区域内集群式的快速传播，可以降低员工与企业之间的相对搜寻成本。相似的集群文化降低了人才流动后的调整适应成本。隐性知识随着人才的流动进入不同的企业，这些知识在企业中传播，使企业内部的创新不断被激发，降低了企业间合作创新的成本，促进了组织成长，提高了整体效率。
(2)实现知识的协同创造，提高企业、集群和区域的竞争力
从企业竞争的角度来看，隐性知识可以通过集群内企业之间正式或非正式的接触和互动进行转移、消化和吸收。与集群外的企业相比，集群内的企业可以获得更多的创新机会，从事创新行为。企业间的人员交流有利于集群企业内隐性知识火花的交流和碰撞，有利于创新思维的发展。在坚持自主创新的前提下，通过与其他企业的合作创新，引进新技术、新方法，学习借鉴，在消化吸收中不断提高创造力和竞争力。
从企业集群的角度来看，如果集群内的企业拥有丰富的知识储备，并且熟悉本地竞争对手的策略，就能更有效地专注于创新行为，获得比集群外企业更强的竞争优势，从而提升整个集群的竞争力。从现阶段我国产业集群的发展来看，每个集群都有一定的成熟度，集群之间的竞争已经从产量走向技术。集群中知识外部性的实现对集群企业的发展和合作创新具有重要影响，并提升了整个集群的竞争力。
从集群区域的角度来看，集群企业通过合作创新促进知识的协同创造，提高竞争力。随着集群内企业整体水平的提高，整个集群的合作创新能力和集群竞争力将进一步提高。对于集群所在的整个区域来说，必然会促进整个区域的经济发展，提升区域竞争力。
四、结论
企业在竞争中合作，在合作中竞争已经成为必然趋势。在产业集聚状态下，不可避免地会发生外部经济效应，知识外部性极大地促进了集群内企业的发展。由于产业集群的关联性，集群中的企业可以充分利用现有的知识和技术资源，充分发挥集群的知识外部性。除了容易学习的显性知识外，隐性知识占知识主体所拥有知识的90%，是形成创新意识和创新思维的必要条件，也是创新活动的主要来源。隐性知识作为集群发展的核心竞争优势，能否顺利传播对于集群内企业的合作创新发展也是极其重要的，而这种合作创新必然会提高企业的科技创新能力，分享创新成果带来的收益，分担创新带来的风险，实现集群企业间知识的协同创造。从而使企业管理者能够更有效地关注创新行为，获得比集群外制造商更强的竞争优势，从而提升整个集群的竞争力，促进经济发展。
参考文献：
[1]许箫迪,王子龙,徐浩然.基于合作创新的企业集群竞争优势研究[J].软科学,2005(06).
[2]杜慧娟.基于社会网络分析的产业集群隐性知识共享研究[D].燕山大学,2010.
[3]王战鸣.基于社会关系的低壁垒集群企业知识管理研究[D].重庆大学,2008.
[4]吴洁,刘思峰,施琴芬.基于产业集群的知识创新体系与知识转移研究[J].企业经济,2007(03).
