试析企业会计核算存在的问题与优化建议
发布时间：2022-05-25 点击：
发布：《现代商业》杂志社
试析企业会计核算存在的问题与优化建议
尚峰霞 山东九州商业集团有限公司 276000
摘要：随着我国市场经济的不断完善和快速发展，企业在新世纪中面临着很大的机遇与挑战，对市场的良性竞争、社会稳定以及促进国民经济的发展都有着非常大的重要意义。但是企业在会计核算的管理过程中，还存在着一些问题，影响了企业可持续性的发展。本文通过企业会计核算中存在的问题提出几点优化建议，仅供参考。
关键词：企业；会计核算；优化建议
随着我国加入WTO后，企业有着更多的机遇和挑战，在企业会计核算中也是如此。我国的企业会计核算管理中还存在一些问题，在会计的核算、监督和财务管理方面都有所显现，影响了我国企业自身的持续发展，所以对企业会计核算的研究有着非常大的现实意义。本文通过以下几点对企业会计核算中的问题提出几点建议。
一、企业会计核算概述
企业会计核算指的是专业性的会计在企业中的应用，它主要以货币为计量单位，根据新的会计准则，通过会计原理和方法，对企业资金运动和财务状况进行系统全面、持续的监督和核算，为企业的管理者和外界人员提供准确的会计信息。传统的会计核算主要是对已经发生和完成的经济活动进行事后的核算，但是现代会计核算要求不仅对企业的经济活动有着事后的会计核算，还应对经济活动的事前和事中进行核算，也就是对经济活动过程的预算和预测，从而保证经济活动得到有效的监督。
二、目前我国企业会计核算的现实状况
1、分不清会计主体的界限
会计主体是核算的前提之一，企业当前存在分不清产权和个人财产界限的现象，企业的财产和个人的财产之间经常有着互相占用的现象，在一些企业中一般重要的财务管理岗位都是由家人和亲属担当，就会产生家庭和企业的财产融合一体的现象，导致了企业财产和家庭财产进行一样的核算和处置，严重影响了企业的会计核算工作。
2、会计从业人员的职业素质不高
很多的企业设置的会计机构都非常的简单，其办公条件也不够好，一般来说为了有着更高的信任度，很多企业的会计人员都任用与企业亲近的人，如家人和亲友等，有些会计从业人员的学历都很低，而且没有一定的会计从业资格，他们的职业素质也比较低，不利于企业的会计核算；还有的企业虽然雇佣职业素质较高的会计人员，但是由于他们对于人员的规划和发展很不明确，没有给会计人员再教育的机会，不能跟上时代发展的步伐，导致了很多高素质的会计人员流动性非常高，产生跳槽的现象，使得企业失去了职业素质较高的会计人员。
3、会计的原始数据不够准确
会计核算中最重要的就是会计原始数据信息的真实性、准确性。有些企业的会计人员在进行会计核算的工作过程中，不能细致的获取到原始的会计信息，导致了会计信息的失真，使得会计人员不能有效的进行成本分析和核算，非常不利于企业会计核算工作的正常进行，也给后续成本核算工作造成了很大的难度。
4、企业内控制度不完善
企业自身没有强有力的内部控制，对会计核算工作有着很大的影响。目前我国有些企业的内控制度不是很健全，对于会计机构的设置、人员配置不尽合理，会计人员的业务和职责不明确，没有完善的内部审计工作，缺少良好的内部控制体系，使会计核算工作得不到良好的内控环境支持。
5、会计核算工作缺少一定的规范性
很多企业的账本一般都是为了税务部门的发票使用才设立的，没有出自企业自身的管理需要，个别企业的账本账目非常混乱，没有按照规范化的会计制度建账，对会计核算的基本原则也不能遵守，使得账目的收入和费用不能有着正确的对应，存在人为操作企业利润的现象，还有些企业用多种财务报表来应对不同的部门，有着报假账的不良现象，会计核算的不规范性严重影响了企业核算管理工作。
6、会计核算电算化水平有待提高
随着我国社会的不断进步，计算机技术已经普及到千家万户中，在人们的日常生活和工作中都有着非常大的应用。企业的会计核算也应该跟上时代发展的步伐，提高企业会计核算的电算化水平，但是我国目前来看，仍有少数的企业还用传统的手工方式进行会计的记账工作，即使有些企业引进了电算化的核算方式，却没有从根本上对其给予相应的重视，忽视了对会计工作人员的技术培训，导致会计电算化核算成为企业的一个形式，并没有得到有效的操作，不仅浪费了企业的资源，也影响了企业会计核算的工作效率。
三、优化企业会计核算的建议
1、规范会计的工作程序
在目前的市场经济运行中，企业会计的核算主体、范围和信息的质量要求都有着很大的变化，企业必须认清时代发展的形势，明确会计核算对于企业发展的重要性，使得企业的会计核算工作按照国家的有关规定进行，提高会计核算的基本水平，满足企业投资者、债权人和其他的利益群体的需求，从而保证企业发展的可持续性。
2、提高企业会计从业人员的职业素质
会计核算对于企业自身的发展中有着非常重要的作用，所以对会计核算从业人员的职业素质也有着更高的要求，企业必须从整体上提高会计人员的职业素质，才能有利于其自身的不断发展。企业应定期对会计的从业人员进行培训，加强会计人员专业知识的积累，提高会计从业人员的综合素质与工作能力，请高级的会计人才在企业内部开展专业讲座，宣传会计制度和相关的政策法规等，培养会计人员的思想道德观念，有利于提高从业人员的综合素质，企业的会计人员只有不断的充实自己，提高自身的核心竞争力，才能使企业在激烈的市场竞争中保持稳定发展。
3、加强企业的内、外监督和执法力度
要想实现企业会计核算管理的高效性，就应该建立起健全的企业管理监督制度，对企业的会计核算加强内部、外部监督。国家建立健全的会计监督体制，由国家的财政部门、工商、税务和证券监管等相关部门，依据相关的法律法规对其进行监督。国家的会计监督机构也应该跟上社会不断发展的形势，对其监督手段以及监督的制度进行改革，完善和增强实际的监督管理效力，使企业会计核算工作得到有效监督。另一方面，企业内部也应该建立起有效的监督部门，完善企业内部控制制度，准确的规范会计核算的工作程序，保证会计信息的获取、传输和核算等方面的准确性和有效性。不仅如此，企业应该加强执法力度，对违反法律法规的会计操作加大惩罚力度，使会计人员能够按照国家规定的法律法规进行规范性的会计工作，从而提高企业核算工作的效率，并能有利于企业的长期发展。
4、建设健全的会计管理制度
企业建立起健全的会计管理制度能大大促进会计核算工作有序规范的进行，加强会计核算工作。企业内部的会计管理制度包括内部会计的管理体系、内部的监督制度、会计人员的岗位责任制、财务管理制度、财务分析制度等，总之，企业必须不断加强建设企业内部的管理制度，从而使企业的会计核算工作质量得到有效保障，会计工作水平才能不断的提高。
5、加快企业会计核算工作的电算化
随着我国科学技术的不断发展，计算机已经在人们的日常生活工作中有着非常广泛的应用，企业要想在激烈的竞争中持续发展，提高企业会计核算的工作效率，就一定要推进会计核算的电算化进程。从长远的角度出发，企业只有提高会计核算的准确度和真实性，才能有助于企业掌握其内部的财务状况。要想切实际的推进会计核算的电算化过程，就一定要对会计的从业人员进行技术培训，使财会人员掌握会计核算的工作程序，并通过电算化的会计核算对企业的会计信息和财务数据进行分析，为企业的管理层人员提供参考数据，参与到企业经营管理的决策讨论中，有效提高企业的经营效率，完善企业的会计核算工作。
结束语：
随着社会经济的不断发展，市场体制的改革和进步，企业面临着更大挑战，也有着非常大的竞争压力，科学有效的进行企业的会计核算，能使企业了解到自身经营活动的财务收支状况，对企业管理者的决策有着非常大的作用，也能积极推进企业持续稳定的发展，所以对企业会计核算中存在的问题和优化建议的研究有着非常大的现实意义。
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