![《现代商业》杂志征稿函[list:jibie] [list:zhouqi]](/static/upload/image/20251014/1760434003116724.jpg)
![现代商业杂志2025年10月第19期目录[list:jibie] [list:zhouqi]](/static/upload/image/20251022/1761096032866484.jpg)
![《现代商业》杂志发行情况[list:jibie] [list:zhouqi]](/uploads/220502/17-220502133J1235.jpg)
![《现代商业》稿件模板范文[list:jibie] [list:zhouqi]](/static/upload/image/20241209/1733711300842260.png)
![《现代商业》杂志投稿须知[list:jibie] [list:zhouqi]](/uploads/220523/17-2205232146252P.jpg)
![《现代商业》杂志栏目介绍[list:jibie] [list:zhouqi]](/uploads/220519/17-22051921225LM.jpg)
![《现代商业》杂志创刊时间|主办单位[list:jibie] [list:zhouqi]](/uploads/220512/17-220512201I9420.jpg)
![《现代商业》杂志投稿版面要求[list:jibie] [list:zhouqi]](/uploads/220501/17-220501141Ab59.jpg)
![《现代商业》杂志社编委会成员[list:jibie] [list:zhouqi]](/uploads/220501/17-220501142PM60.jpg)
![《现代商业》杂志版权页[list:jibie] [list:zhouqi]](/uploads/220501/17-220501143135Q2.jpg)
![现代商业中国期刊全文数据库(中国知网CNKI)收录证书[list:jibie] [list:zhouqi]](/uploads/220501/17-2205011442352I.jpg)
[2024/12/20]激励还是压力？变革型领导对员工组织公民行为的双重影响
[2024/12/13]同侪交流法对员工绩效影响的研究
[2024/12/13]从战略高度看国企人才流动：核心员工流失的对策分析
[2024/12/12]企业核心竞争力与员工激励：理论与实践的结合之道
[2024/12/08]激活国企活力：薪酬改革市场化路径的探索与实践
[2024/12/08]解锁知识型企业成长密码：精通目标与关键结果工作法
[2024/12/07]战略人力资源管理：组织绩效的关键驱动因素研究
[2024/12/07]跨境电商行业人才挑战与解决策略
[2024/12/06]从组织公平到员工忠诚度：关键因素分析
[2024/12/06]数字乡村浪潮下的领航者：探索农村电商人才核心胜任力
[2024/12/05]如何巧妙运用柔性管理提升企业人力资源效能
[2024/12/04]中资企业国际化战略背后的推手：海外业务开发人员胜任力探究
[2024/12/02]如何从战略管理角度优化人员绩效评估
[2024/12/02]国有企业管理层任期制和契约化管理新模式探讨
[2024/11/29]小旅游企业员工心理压力解析与应对策略
[2024/11/28]激活员工潜能：完善人力资源管理中的激励策略
[2024/11/28]区域经济与人才战略：相辅相成的发展路径
[2024/11/26]高绩效工作系统的理论基础与双刃剑效应研究
[2024/11/25]组织创新氛围对员工创造力影响研究
[2024/11/12]人力资源关键路径管理
[2024/11/12]民营企业员工流失的原因及改善措施
[2024/11/12]浅谈如何建立有效的企业绩效考核指标和体系
[2024/11/12]企业人力资源管理创新发展战略
[2024/11/11]新旧动能转换下的山东省企业管理人才队伍建设研究
[2024/11/01]掌数据之剑，破绩效迷雾——大数据革新企业人才管理
[2024/11/01]电商时代，人力资源管理：智慧链的构建与挑战
[2024/11/01]薪酬福利管理：企业成长的隐形引擎
[2024/11/01]中国企业海外并购，人力资源整合的艺术
[2024/11/01]共享经济下的人力资源：创新管理策略研究
[2024/11/01]掌舵外包风险，高新技术企业人力资源管理新航向
